加强职业健康及安全管理
管理团队与管理体系
益海嘉里的核心价值观明确了“健康安全、和谐共享”的管理理念。我们建立了覆盖全员的安全生产责任制，以《安全健康方针》《安全健康准则》《安全健康标准》等制度为整体框架，以全面的安全生产流程为支撑，形成了完善的职业健康与安全管理体系。此外，随着国家法律法规的更新，我们会定期回顾与完善我们的安全健康管理制度。
集团安全生产委员会由集团核心管理层和相应专业技术负责人组成，依据旗下工厂运行和管理状况，制订集团安全工作目标及工作计划，精准指引工厂规范、高效的实施安全管理。
益海嘉里建立并健全了从集团至工厂层级的二级协同EHS 管理组织架构。由集团EHS 统筹安全生产管理工作，工厂设立专门的EHS 部门，配备了专、兼职的安全生产管理人员，明晰了工厂各层级安全责任，实现了安全生产工作的标准化、规范化、精细化管理。
益海嘉里按照ISO 45001 职业健康安全管理体系的标准指导旗下工厂进行系统的管理，2021年内，公司旗下64.6% 的工厂获得ISO 45001 体系认证。未来，益海嘉里将持续推动更多旗下工厂取得相关体系认证。
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安全与健康生产
依据《安全健康准则》《安全健康标准》等制度，益海嘉里构建了完善的应急管理体系，制定了应对各类突发事件的综合预案、专项预案以及现场处置方案，建立了专兼职的应急处置队伍，并配备了足量的应急设备和物资，确保紧急情况下能够迅速响应。此外，我们为全体员工提供了应急能力培训，并主动与邻近企业、地方政府的相关职能部门建立良好的沟通，定期开展针对性的联合演习。
2021年内，为了营造良好的生产安全环境，我们制定了《安全和职业健康专项改造提升计划》，对存在粉尘危害因素等区域配置除尘设施，可能存在有毒物质的区域设置气体监测和消减设施等。针对生产现场可能存在的各种职业病危害因素进行定期监测，并通过公告栏、告知卡、警示标识等进行提醒和告知。我们严格遵守相关法律法规要求，为接触职业病危害因素的岗位职工实施有效的健康监测措施，实施岗前、岗中、离岗/ 转岗职业健康监测和筛查，持续监护作业人员身体健康状况，建立了一人一档的员工职业健康监护档案，有效的避免了职业病发生。 -
职业健康及安全培训
职业健康及安全培训
在人员安全意识提升方面，益海嘉里制订了《安全培训制度》，定期开展职业健康与生产安全培训，涵盖了子公司员工和相关方（如劳务工、施工方、访客等）的各类人群，实现了从业人员的安全培训全覆盖。2021年内，益海嘉里开展健康与安全培训累计达82 万小时，覆盖100% 的工厂员工和相关方（如劳务工、施工方、访客等）的各类人员。
健康与安全培训亮点项目 作业活动“手指口述” 通过作业活动“手指口述”促进职工严格遵守岗位安全规程，做到作业行为知行合一，有效避免员工操作行为不
当而引发的各类事故。管理层履职培训 组织管理层进行履职能力培训，梳理并建立履职清单和行动计划，更好地指导管理层依法合规的履行法定安全生
产职责。储运物流安全专项活动 针对公司储运、物流板块的工作难点和痛点，通过开展找隐患、控风险、强意识的安全专项活动，有效提升了储
运物流板块的安全管理和事故防范能力。外部专家走访 聘请外部资深专家进行风险排查、全面深化风险排查和隐患排查治理的双重预防机制，着力化解危险化学品安全
管理、涉爆粉尘管控等相关的重大风险。安全体验馆 建立安全体验馆，通过“体验式、浸入式”培训，代替传统的课堂说教式安全教育，有效提高员工自我安全防范
意识，显著增强了安全培训教育的效果和安全培训的体验感。 -
员工健康
饮食健康
益海嘉里高度关注员工健康，同时发挥食品企业的优势，为员工多渠道制定营养方案，定期进行食谱、菜谱的开发。例如，我们以企业中餐厅为试验点，研究各类节气菜、大师菜，在保障美味的同时，兼顾营养与健康；以烘焙及咖啡厅为研发及调研点，向员工提供健康轻食及减脂餐等餐食，为有健康需求、健身人士提供安全健康的饮食保障。
员工体检
益海嘉里每年组织所有员工进行体检，并为员工提供24 小时意外伤害及意外医疗保险保障。员工福利体检除涵盖常规的身体健康检查，还根据新冠疫情进行了人性化调整，如增加肺部的CT 检查、定期帮助员工开展健康状况排查等；同时，为关爱女性员工身心健康，在体检中有多项用于筛查女性常见疾病的体检项目。此外，年度健康体检后，我们也安排专家进行健康讲座及报告解读，向员工提供专业的健康指导意见。
疫情防控
为了应对局部地区可能出现的新冠疫情集中爆发的问题，益海嘉里建立了健全的疫情防控机制。我们与政府、社区保持紧密的沟通，组建了疫情沟通群组，及时分享与疫情和疫苗接种相关的信息。在工作场所，除了消杀、佩戴口罩等日常防疫措施，针对地区性突发的疫情情况、密接人员等，公司建立管理反应机制，做好员工管理工作，并为员工组织新冠疫苗上门接种服务，积极保障员工健康。
健康活动
益海嘉里组织员工成立了各类运动俱乐部，包括篮球、足球、羽毛球、乒乓球、游泳、舞蹈、瑜伽等，并由员工自发设立管理机构，制定管理制度及打卡制度。每年，我们也会组织与外部公司进行联谊或赛事，丰富员工生活。
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